Lassen wir Taten sprechen! Schtittweise Verkürzung der Arbeitszeit auf derzeit 42 1/2 Stunden, ab 1.1.1975 Verwirklichung der 40-Stunden-Woche! Wesentliche Steigerung unserer Verdienste, kollektivvertraglich, wie auch innerbetrieblich! Anrechnung der Vordienstzeiten für alle Sozialleistungen Prämierung von Verbesserungsvorschlägen - Betrieb!. Vorschlagswesen Erhöhung der Abfertigung mit Anspruchsberechtigung ab 10 Dienstjahren Dienstjubiläum: 1-3 Monatsbezüge Stammpersonal (Besserstellung) Verbesserte Freizeit bei Dienstverhinderung, über den KV hinausgehend Fahrtkostenvergütung (auch für Schichtarbeiter) Erhöhte Firmenpensionszuschüsse mit Wertsicherung (Dynamik) Brennstoffzuteilung (jährlich 1.000 kg Kohle) Weihnachtszuwendung für Kinder: pro Kind S 100, - Erhöhung der Geburten- und Heiratsbeihilfen, Begräbniskostenbeihilfe Zuschuß zum Krankengeld Soziallohn bei gesundheitsbedingter Überstellung Erhöhter Zusatzurlaub für Invalide Verbesserung des Firmenzuschusses während der 12-wöchigen Schutzfrist bei Entbindung Günstigere Überstundenregelung, ab 80. Überstunde jährl. zusätzl. Prämie Umwandlung der Gewinnprämie in Treueprämie (jährl. S 310,- bis S 2.000,- Zuschuß bei Inspektion/Instruktion wehrdienstpflichtiger Arbeiter Siedlerkredite, jährlich 1 Million, minimale Verzinsung Abschaffung der Samstag-Arbeit im 3-Schichtbetrieb Kostenlose Erholungs- und Kuraufenthalte (Vasoldsberg und Bad-Gastein) Ermäßigte Hauspreise für werkseigene Produkte Verbilligtes Kantinenessen Werkseigene Unfall- und Zahnstationen dienen unserer Gesundheit Gut eingerichtete und neu renovierte Werksbücherei Paul Götzl-Fond-Verlosung Zuschüsse für Weihnachtspaketeaktion für IC.inder und Pensionisten, sowie für die Urlaubsaktionen des Betriebsrates mit Beistellung von kostenlosen Autobussen·, jährliches Kontingent 60.000 Km Sicherung der Existenz durch mehr Mitbestimmung 19
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