Auch in der Funktionsderiode 1977/80 wurden beochtiiche soziale und ariieitsrechtliche Fortschritte erreicht! Unser ARBEITSORDNUNG und die Innerbetrieblichen Vereinbarungen sind neben den gesetzlichen Bestimmungen der Ausgangspunkt unserer Tätigkeit. So konnten nach vielen Verhandlungen innerbetriebliche VEREINBARUNGEN und unsere neue ARBEITSORDNUNG zum Abschluß gebracht werden. Die wichtigsten LEISTUNGEN UND ERFOLGE daraus sind: • Verbesserung des firmenpensionszuschusses (Hier sei vor allem die Herabsetzung der Dienstjahre für die Bemessung der Firmenpension auf 35 DJ erwähnt) Anhebung der Sätze für die TREUEPRÄMIE! Erhöhung bzw. Verdoppelung der Leistungen aus der KRANKENZUSATZVERSICHERUNG! Erhöhung des SOZIALLOHNES von 85 auf 90 bzw.90 auf 95 Prozent des letzten Durchschnittsverdienstes von 13 Wochen Erhöhung der BegräbnisKostenbeihilfe Verbesserung des Zusatzurlaubes für invalide zuerkennung der Jubiläumsgabe von 3 Monatsbezügen nach 40 Dienstjahren Gesicherte Einkommen durch verbesserte Akkord- und Lohnverträge für akkordund REGIEARBEITER, wie auCh für VORARBEITER und EINSTELLER ZULAGENKATALOG für SCHMUTZ-,ERSCHWERNIS- und GEFAHRENZULAGE Einführung der GLEITZEIT — in einigen Regieabteilungen Dienstalterszulage sowohl für Regie- wie auch für Akkordarbeiter Lohnfortzahlung bei Überstellung auch für Akkordarbeiter Kostenlose Kur- und Erholungsaufenthalte Weihnachtspaketaktion und Weihnachtsfeiern für KINDER und WERKSPENSIONISTEN Günstige WERKSVERPFLEGUNG in unseren modernen Werkskantinen Vielseitige und preiswerte Urlaubsangebote für Werksangehörige und deren Familien(Sommer und Winter) Erinnerungsgeschenke des Betriebsrates bei Firmenjubiläen und Pensionierung verbilligte Hauspreise und zinsenlose Kredite bei Ankauf von Fahrzeugen (PKW,Fahrräder und Motorräder) verbesserte FREIZEIT bei Dienstverhinderung, über den Kollektivvertrag hinausgehend Verlosung aus dem Paul-Götzl-Fonds verpflegskostenzuschuß für Hochschüler und Zuwendungen aus dem BR-Fonds für Hochschüler und Schüler mit gutem Lernerfolg an mittleren höheren Lehranstalten Subventionen an Sport- und Kultuvereine Verbilligte Arbeitskleidung verbilligte Aktionen(Brennstoff etc.) Forcierter Wohnungsbau durch den Betrieb Erhöhte Prämien bei Verbesserungsvorschlägen Humanisierung und Verbesserung unserer Arbeitsplätze Gute ärztliche Betreuung und Zahnbehandlung unterstützungsregulativ des Betriebsrates bei Erkrankung, Kur- und Erholungsaufenthalte sowie bei Todesfall Monatliche Information durch unsere Betriebszeitung „GEMEINSAM"
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