Innerbetriebliche Forderungen sind notwendig und gerechtfertigt Laut Prognose der Wirtschaftsforscher wird der private Konsum im Jahr 1980 nur sehr gering - 1 bis 2 Prozent wachsen. Schuld daran sind "die niederen Lohnerhöhungen der letzten Lohnrunden. " In diesen Feststellungen der Wi rtschaftsforseher sind allerdings nicht berücksichtigt die zu erwartenden negativen Auswirkungen der durchgeführten und bevorstehenden Preiserhöhungen, vor allem auf dem Sektor der Grundnahrungsmittel, vieler Tarife und Gebühren und vor allem auch der Energiekosten. druck pro Beschäftigten und pro Arb 1979 fast überall Rekordmarken. Die Das Stagnieren der Konsum- und Kaufkraft hat sehr schädliche Auswirkungen auf Wirtschaftswachstum und Beschäftigung s s i t u a t i on . Forderungen nach innerbetrieblichen Erhöhungen der Löhne und Gehälter und auch der Sozialleistungen sind daher von gesamtwirtschaftlicher Bedeutung. Sie sind derzeit praktisch die einzige Überbrük- kungsmöglichkei t bis zu den nächsten Lohnrunden, $2® ^üsosehr wichtige Maßnahmen zur Erhöhung der Kauf- und Konsumkraft der Arbeiter und Angestellten, für mehr Wirtschaftswachstum und Arbeitsplatzsi- cberung im Jahr 1980. Die Notwendigkeit solcher innerbetrieblichen Forderungen wird aber vor allem auch dvyrh die enorme Leistungssteigerung der Beschäftigten praktisch in allen Industrie- und Wirtschaftssparten unterstrichen. Der physische und psychische Leistungs- 'iterstunde erreichte im Jahr Leistungssteigerung widerspiegelt sich aber in Löhnen und Profiten. Und da es bei den letzten Lohnrunden keine oder fast keine Rea 1 lohnerhöhungen gab, müssen umsomehr die Profite gestiegen sein. Und das wird, soweit bereits Berichte großer Konzerne vor liegen, auch zugegeben. Die Forderung nach innerbetrieblicher Erhöhung der Löhne und Gehälter und auch der Sozialleistungen auf Kosten der Profite ist daher voll berechtigt . Aber auch das über die Prognosen hinaus gestiegene Industrie- und Wirtschaftswachstum (rund 5 Prozent) muß und kann von den Arbeitern und Angestellten zum Anlaß genommen werden, um jetzt entschiedener Forderungen nach einem innerbetrieblichen Ausgleich zu stellen.Zum Wirtschafts- und Industriewachstum haben alle österreichischen Arbeiter und Angestellten ihren Beitrag geleistet, auch in solchen Sparten, wo es im Jahr 1979 unterdurchschnittliche Ergebnisse gab. Innerbetriebliche Forderungen nach Einkommenserhöhung und nach Verbesserung der Sozia 1 leistungen sind daher überall voll gerechtfertigt.
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