Betriebsratsobmann Hans Heigl Diese Betriebstreue wird durch die Zahl der 1660 Werkspensionisten, die mehr als 25 Dienstjahre aufweisen, bekräftigt. Die sich daraus widerspiegelnde Werksverbundenheit ist eine nicht zu unterschätzende Grundlage für die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens und gibt uns eine Berechtigung davon unsere Ableitungen für die soziale Sicherheit, für einen gerechten Lohnanteil, für bessere Arbeitsverhältnisse zu treffen. Die Auftragslage und damit die Beschäftigungssituation in unseren Betrieben war besonders während des nun ablaufenden Berichtszeitraumes gut und hat sich in den vergangenen Jahren geradezu zu einer Hochkonjunktur, wie wir sie noch nie hatten, entwickelt, die eine Erhöhung des Personalstandes um 1482 gegenüber dem Jahre 1968 mit sich brachte. Als Obmann des Betriebsrates, war ich mit meinen Betriebsratskollegen und den Vertrauensmännern immer wieder bestrebt, eine sinnvolle Einkommensbildung und die soziale Sicherstellung als Ziel für unsere Kolleginnen und Kollegen zu stellen. Die Erfolge blieben nicht aus! Wir konnten in Fortsetzung unserer zielführenden Betriebs- und Gewerkschaftspolitik auch in dieser Funktionsperiode das uns zu deren Beginn erarbeitete und gestellte Arbeitsprogramm verwirklichen, ja sogar darüber hinausgehende Verbesserungen erreichen. Mit der Vorlage dieses Tätigkeitsberichtes, möchte ich gleichzeitig allen Kolleginnen und 7
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