Liebe Kolleginnen und Koliegen! Wieder stehen Betriebsratswahlen vor der Tür und wieder wollen wir Sie über die Arbeit des Betriebsrates in den abgelaufenen drei Jahren sowie über die Erfolge informieren, die von den BR. und Vertrauenspersonen in dieser zeit für Sie erreicht werden konnten. Ais Ihr langjähriger Zentraibetriebsratsobmahn erlaube ich mir vorerst, einen kleinen Rückblick über die wesentlichsten sozialpolitischen Erfolge, die in den vergangenen zehn Jahren, also in den 70er Jahren,für Sie erzielt werden konnten,zu geben.Sicherlich sind diese Erfolge bereits Geschichte. Trotzdem aber sind die markanten Erfolge, wie Arbeitszeitverkürzung bis zur 40-Sunden-Woche, Erhöhung des Mindesturiaubes von zwei Wochen Grundurlaub auf vier Wochen schon im ersten Arbeitsjahr uhd im März 1979 das Gesetz über die Arbeiterabfertigung, Meilensteine der Sozialpolitik in Österreich. Gerade die Arbeiterabfertigung, die sich nun bis zum Jahre 1984 voll und ganz der Abfertigung der Angesteilten angleichen wird, ist ein alter Wunschtraum der Arbeiter gewesen. Dazu kommt noch der verbesserte Schutz bei Konkurs und Ausgleich und schließlich das Gleichbehandiungsgesetz, das den arbeitenden Frauen endlich die gleichen Rechte sichert. Das alles waren Fortschritte in der Sozialgesetzgebung, die uns als arbeitende Menschen besonders stolz machen sollen. Alle diese Leistungen sind nur möglich gewesen durch die starke und geschlossene Organisation der Gewerkschaften sowie durch die erfolgreiche Politik für die Arbeitnehmer, die von unserer Regierung durchgeführt worden ist. in den Betrieben der Steyr-Daimler-Puch AG und hier insbesonders im Bereich Steyr konnte in dieser Zeit eine Erhöhung der Löhne um mehr als 172 Prozent erreicht werden. In diesem Prozentsatz ist die Erhöhung der Koiiektivvertragsiöhne genauso beinhaltet, als die von den Betriebsräten und Vertrauensmännern noch zusätzlich in innerbetrieblichen Verhandlungen erzielten Erhöhungen. Ein großer Erfolg war auch, daß es gelungen ist, die Soziallöhne weiter zu erhöhen. Der Soziailohn beträgt heute bei einem Lohn-Schilling bereits 95 Groschen. Dieser Erfolg ist nicht zuletzt auf die jährlichen Verhandlungen über die Treueprämie für die Mitarbeiter unseres Unternehmens zurückzuführen. Das letzte Verhandlungsergebnis für 1980 kam der alten Forderung näher, auf dem Gebiet einen monatlichen Durchschnittsverdienst zu erreichen. Ferner konnte durch die Mitarbeit alier eine Noveilierung der Betriebsordnung herbeigeführt werden, die ebenfalls gewaltige Fortschritte für die arbeiter auf den verschiedensten Gebieten brachte, ich erwähne hier nur die große Werkspension, welche bereits nach 35 Dienstjahreh erreicht wird sowie auch das Diehstjubiiäum und den soziallohn.
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