Auftrag und Verpflichtung für schwierige Zeiten Durch die Restrukturierung und Maßnahmen der SAT im Standort Steyr kamen viele und manchmal dabei fast unüberwindbare Hürden auf die Belegschaft und den Betriebsrat zu. Schon der Beginn der SAT im Jahre 1990 veranlaßte die damaligen Geschäftsführungen ganze Produktionsbereiche zu verändern., So wurde ein Aus laufplan der Schmiede- und Gußfertigung festgelegt bzw. sollte bis 31. Dezerfiber 1992 abge schlossen sein. Dazu bedarf es;da kein Weg mehr vorbeiführte, einen geeigneten Sozialplan, der die finanziellen Sorgen und Nöte betroffener Kolleginnen und Kollegen entschärfen sollte. Leider blieb es nicht nur bei den ehemaligen Vorbetriebsbereichen, sondern dazu kamen noch der Werkzeugbau und die Galvanik. Bei der damals in Steyr tagenden Aufsichtsratssitzung meinten die Eigentümer und der Vorstand, daß die größten Probleme nach Abschluß der Investitionen und der Umstrukturierung ein wirtschaftlich stabiler und produktionstechnisch hervorragender Standort mit sicherer Zukunft sein wird. Die Belegschaftszahlen wurden in diesen vier Jahren um mehr als 50% reduziert und die Probleme sind nicht weniger, sondern aggressiver geworden. Anlaß dazu ist, daß in den letzten beiden Geschäftsjahren der Umsatz der SAT bei knapp 900 Millionen Schilling zum Liegen gekommen ist. Dies wiederum führt dazu, daß der neu ausgerichtete Betrieb mit seinen Produktionsanlagen derart schlechte Erträge erwirtschaftet und dabei keine potentielle Sicherheit erreicht. Arbeitszeit und Betriebsurlaub Es ist schon zur Selbstver ständlichkeit geworden, daß die Zwickeltagsregelung in unserer Arbeitszeit Bestand hat. Darüber hinaus konnten die kurzfristigen Beschäftigungsprobleme durch die Zwickeltagsregelung bzw. zu sätzlichen Tagen ausgeglichen werden. Dadurch, daß die Be schäftigungsabweichungen auch den Urlaub beeinflussen, haben sich die Betriebsräte in Über einstimmung mit der Belegschaft und der Firmenleitung beginnend mit dem Jahr 1992 für einen Betriebsurlaub entschlossen. Dies hat sich mittlerweile ein gespielt und ist auch nicht mehr wegzudenken. Arbeitsstiftung In einer sehr schwierigen Be schäftigungslage, nicht nur in unserem Betrieb, sondern auch darüber hinaus in anderen Betrieben in unserer Stadt, setzte ich mit Hilfe der Gewerkschaft meinen Gedanken einer Arbeits stiftung mehrerer Betriebe zu Papier. Anlaß dafür war, daß mehrere ehemalige Kolleginnen und Kollegen unseres Betriebes, aber auch darüber hinaus von anderen, nach Beendigung ihres Dienstverhältnisses, wohl den Sozialplan ausgeschöpft, aber hinterher keine Arbeit gefunden haben. Mittlerweile sind an die 380 Stiftungsteilnehmer mehrerer Betriebe in diese Möglichkeit eingetreten. Diese Stiftung hat nationales und internationales Ansehen und wird als das beste Modell der Stiftungen auch über das Arbeitsmarktservice herge zeigt. Zellenfertigung Weil die betrieblich-wirtschaftlichen und auftragsmäßigen Schwierig keiten kein Ende nahmen, ver suchte man seit Frühsommer 1994 mit Hilfe von Beratern eine Neuorganisation der betrieblichen Produktionsabläufe. Dieses trägt den Titel „Zellen- oder Insel fertigung" und soll dazu beitragen, so der Vorstand, daß die Verluste In Kürze minimiert werden könnten. Dem widerspricht zwar nicht grundsätzlich die Logik, aber die auftragsmäßige Ausstattung der Umsätze für eine höhergradige Beschäftigung und damit eine sinnvolle wirtschaftliche Nutzung aller Anlagen. «.IM > t"«-* Gerade deshalb, liebe Kolleginnen und Kollegen, wollen wir uns als Betriebsräte auch in Zukunft den nicht leichter und einfacher werdenden Problemen stellen. Ich möchte mich gerade hier in diesem Zusammenhang bei Ihnen, werte Kolleginnen und Kollegen für Ihre Solidarität und Ihr Vertrauen, vor allem aber der aktiven Mit wirkung bedanken. Nützen wir die Chance, gehen wir gemeinsam und unermüdlich an die Schwierigkeiten, wenn auch notwendig mit Kampfbereitschaft heran, um die Fragen der Ent lohnungsformen, aber vor allem um die Standortsicherung positiv zu beeinflussen. Wünsche Ihnen, liebe Kolleginnen und Kollegen und uns gemeinsam für die Zukunft ein Herzliches GLÜCK AUF Ihr Betriebsratsvorsitzender Tatzreiter
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