Tätigkeitsbericht 1974-1977 Arbeiterbetriebsrat Werke Steyr

29 Delegierten- In halbjährlichen Abstanden finden unsere Delegiertenkonferenzen statt, welche jeweils eine Berichterstattung konferenzen über die Betriebsrätetätigkeit im abgelaufenen Halbjahr und ein aktuelles Referat zum Inhalt haben. Betriebsräte konferenz Im Ablauf einer Funktionsperiode steht auch jeweils auf Konzernebene eine mehrtägige Betriebsrätekonferenz aufdem Programm,welche alle gewählten Betriebsräte des Unternehmens zur Beratung und Koordinierung der gemeinsamen Aufgaben und Zielsetzungen zusammenführt und jeweils wertvolle Erkenntnisse bringt. Die letzte dieser Konferenzen fand am 11. und 12.5.1976 in Steyr statt. An ihr nahmen 175 gewählte Betriebs- -räte tei l . Hilfestellung in allen Lebenslagen Weitere wertvolle Serviceleistungen für unsere Kollegenschaft sind beispielsweise die Sprechtage der Pensions versicherungsanstalt, die im Werk etablierte Krankenkassen-Außenstelle, die Möglichkeit zum Abschluß günstiger Versicherungen bei Urlaubsaufenthalten im Ausland für KFZ-Besitzer, die Ausstellung von ARBÖSicherheitspässen, verbi l l igte Arbeitskleidung, verbi l l igte Karten für Hallenbad und Sauna, verbi l l igte GazelleGutscheine und vieles mehr. Sportliche Betätigung und Förderung Die sportliche Betreuung beginnt bereits bei den Lehrlingen in unserer Lehrwerkstätte und setzt sich über Abteilungsveranstaltungen und Betriebsmeisterschaften in den verschiedensten Disziplinen wie Fußbal l , Schisport, Eisstockschießen usw. fort. In diesem Zusammenhang möchten wir es nicht verabsäumen, auch an dieser Stelle, stellvertretend für alle Spitzenerfolge unserer Werksangehörigen in den verschiedensten Sportvereinen, unserem jüngsten dreifachen Weltmeister in der Kanu-Wildwasserregatta, Kol lg. HANS SCHLECHT zu diesem grandiosen Erfolg herzlichst zu gratulieren! Eine wesentliche Voraussetzung für das Zustandekommen solcher Leistungen ist nicht zuletzt auch das Ent gegenkommen unserer Firmenleitung, die für unsere Spitzensportler stets größtes Verständnis und Entgegen kommen zeigt, wenn es um notwendige Freistellungen für Trainingsverpflichtungen und Wettbewerbe geht. Auch dies ist letztlich eine Sozialleistung, die wir anerkennen. Darüber hinaus werden jährliche Wandertage abgehalten, die ebenfalls regen Zuspruch finden. Außerdem finden die Sportvereine durch finanzielle Unterstützungen des Betriebsrates, wenn auch in be scheidenem Maße, Förderung. Kulturelle Hier seien die Zuschüsse für die Theaterabonnements angeführt, die zahlreichen verschiedenen Besuche Betreuung von Kulturveranstaltungen (Theater, Eisrevue, Konzerte, verbi l l igte Circuskarten, Messekarten usw.). Aufgabe des Betriebsrates ist es, in allen Situationen die Interessen der Arbeitnehmer bestmöglichst zu ver treten ! In Erfüllung dieser Aufgabe und Verpflichtung war es auch in dieser Funktionsperiode wieder möglich, schöne und beachtliche Erfolge zu erzielen! Einzelanliegen sind genauso wie Gruppenwünsche und Gesamterfordernisse realisiert und erfül lt worden! Das Gesamtwohl und die Verantwortung dem Ganzen gegenüber ist dabei immer wieder oberster Grundsatz des Handelns!

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