Schulungstätigkeit des Roten Kreuzes Die Schulungstätigkeit der Bezirksstelle Steyr-Stadt des Roten Kreuzes, die von 14 Lehrbeauftragten für Erste-Hilfe und 7 Lehrbeauftragte für Sanitätshilfe getragen wird, besteht aus der Breitenausbildung einerseits und der Mitarbeiterausbildung andererseits. Die Breitenausbildung umfaßt mehrere Kurse: Für Führerscheinwerber gibt es eine östündige Unter weisung in lebensrettenden Sofortmaßnahmen am Unfallort, die allesamt täglich im Lehrsaal der Bezirksstelle angebo ten wird (1993 nahmen an 34 Unterweisungen 546 Personen teil). Ein bedeutend umfangreicheres Stoffgebiet bieten 1 6stündige Kurse für Erste-fhilfe, die über das Osterreichische Jugendrotkreuz (i.e. Schulkurse) und über diverse Sozialversicherungsanstalten abgewickelt werden. FHier wird man neben Erster Hilfe in Theorie und Pra xis auch der Unfallverhütung gerecht. An 37 Kursen dieser Art nahmen 1 993 695 Interessierte teil. Darüberhinaus gibt es im Anhang dazu einen speziel len Kurs für Kindernotfälle, der 4 Stunden in Anspruch nimmt. Als Auffrischungsmöglichkeit für oben genannte 16Stundenkurse findet sich im Kursprogromm ein Sstündiger Auffrischungslehrgang. Als Grundlage für die eigenverantwortliche Mitarbeit im Rettungsdienst dient der 60 Stunden dauernde Lernen ist wie Rudern gegen den Strom - sobald man auffiört, treibt man zurück SanHilfe-Kurs, der einmal jährlich auf der Bezirksstelle abgehalten wird (1993 schlössen 20 Mitarbeiter die sen Kurs ab). Gemeinsam mit 100 Stunden Praxis ("learning by doing") ergibt das eine fundierte Basis für neue Mitarbeiter. Um dieses Wissen in Theorie und Praxis zu bewah ren, bzw. um allfällige Neuerungen vermittelt zu bekommen, ist jedoch eine fortlaufende Weiterbil dung der Sanitätshelfer vonnöten. Vom Mitarbeiter sind im Jahr 10 Stunden Schulung und 144 Stunden im Fahrdienst gefordert; zu diesem Zweck werden regelmäßig (meist 2 mal monatlich) Schulungsabende oder Vorträge organisiert bzw., um das 1 0-Stunden-Pensum auf einmal zu erreichen, ein ganzes Schulungs wochenende. Um speziellen Anforderungen gerecht zu werden, werden die Mitarbeiter des Journaldienstes, des KHD und des Strahlenschutzes regelmäßig mit Neuerun gen vertraut gemacht. Als Prüfstein für alle diese ver mittelten Kenntnisse werden kleinere Übungen (im Rahmen der Bezirksstelle) bzw. Großübungen (bezirksübergreifend) veranstaltet. Dieser Schulungsaufwand befähigt die Mitarbeiter des Roten Kreuzes, ihre Tätigkeit, auf neuestem Kennt nisstand und damit qualitativ hochwertig, in einem Maße, welches wir der Bevölkerung schuldig sind, durchzuführen. 36
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