MATURA Schriftliche Reifeprüfung: Haupttermin 1992 DEUTSCH Va, Vb, Vc, Vd - Prof. Mag. Hildegund Bulla 1. Elisabeth Beck-Gernsheim schreibt in ihrem Aufsatz im Sammelband „Auf bruch in die Neunziger" folgende Sätze: Viele der Normen, Traditionen, Gebote, die das Leben der Menschen früher in feste Bahnen einlenkten, verlieren zur Gegenwart hin an handlungsleiten der Kraft. (...) Dadurch entstehen für den einzelnen in vielen Lebensberei chen neue Handlungsspielräume. Doch diese Freiheit hat auch ihren Preis: Der Mensch der Moderne ist unbehaust. Er muß seine Verankerung, seinen Platz in der Welt selbst suchen. Zeigen Sie Alternativen zu den traditionellen Lebensformen der bürgerli chen Gesellschaft früherer Jahrzehnte auf! Gehen Sie auf mögliche Probleme und das erhöhte Maß an persönlichem Engagement ein! 2. Außenseiter - seien es Ausländer, Angehörige ethnischer Minderheiten oder Behinderte - haben es in unserer Gesellschaft nicht immer leicht. Beziehen Sie in die Auseinandersetzung mit dieser Problematik minde stens ein literarisches Werk (z.B. „Andorra", „Kein Platz für Idioten", „Ab schied von Sidonie" ) ein! 3. F. J. Raddatz berichtet in einem Artikel der Zeit (22.11.1991) über Andre Gorz: „Wir sind umgeben von industriellem Sperrmüll, dessen Produktion ver schwendete Arbeit ist und dessen per Werbeüberredung genötigter Kauf verschwendetes Geld ist. 90% der von der Harvard Business Review be fragten Firmenchefs sind der Meinung, ohne Werbekampagne ließe sichkein einziges neues Produkt verkaufen, 85% glauben, daß die Werbung ,häufig' zum Kauf von Produkten verleitet, für die die Käufer keine Verwen dung haben, und 55 % glauben, die Werbung verleite die Leute dazu, Dinge zu kaufen, die sie in Wirklichkeit gar nicht haben wollen." Setzen Sie sich kritisch mit Werbung auseinander! Stellen Sie sich die Frage, ob das Prinzip „mehr" angesichts einer von gifti gem Müll, Abgasen, Chemieabfällen und wachsendem Ozonloch existenz gefährdeten Welt noch zu verantworten ist! Ve - Prof. Mag. Heinz Streif 1. „Manager sind Angestellte des Unternehmens, austauschbar, werden nur für eine Teilfunktion angestellt und nach ökonomischen Gesichtspunkten kontrolliert. Sie haben deshalb ausschließlich rentabilitätsorientiert zu entschneiden und sich strikt rational-ökonomisch zu verhalten. Für diese
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