In Gesprächen mit dem Landesarbeitsamt, der Volkshochschule Linz und der Kammer der gewerblichen Wirtschaft für Oberösterreich sowie mit der Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich hat die Senatsabteilung für Weiterbil dung die Planung folgender längerfristiger Weiterbildungsangebote eingeleitet: 2.1 Zur EDV-Weiterbildung von arbeitslosen Akademikern im Rahmen einer §-26-A4aßnahme des Oö. Landesarbeitsamtes und der VHS Linz Adressaten sind arbeitslose Universitätsabsolventen in der Arbeitsmarkt region Oberösterreich. In dem bereits beantragten Kurs sollen folgende Lehrziele ver mittelt werden: Grundbegriffe und Einsatzmöglichkeiten der Informatik, Einführung in die Programmierung, Umgang mit Standardsoftware, Einblick in die modernen Kommunikationstechniken, Anwendung der Kenntnisse in Gomputerenglisch, Einführung in ein Spezialgebiet der Informatik (Betriebssysteme). Falls die beantragten Geräte rechtzeitig genehmigt werden, kann der Kurs im Wintersemester 1987/88 beginnen. 2.2 Universitätslehrgang „Controlling als Führungsinstrument" zur Ausbildung von Controllern Dieser Universitätslehrgang soll in gemeinsamer Trägerschaft von Universi tät Linz und der Kammer der gewerblichen Wirtschaft für Oberösterreich durch geführt werden. Der Lehrgang wendet sich an Studierende und Absolventen aller Studienrichtungen, die ihre Studien durch die Teilnahme am Lehrgang ergänzen wollen, sowie an Nachwuchsführungskräfte aus den Bereichen Unternehmens planung, Innenrevision und Rechnungswesen, die sich theoretisch und praktisch mit dem Führungsinstrument Gontrolling vertraut machen wollen. 2.3 Interdisziplinärer Universitätslehrgang „Arheilswissenschaften" Dieser Universitätskurs wird in gemeinsamer Trägerschaft der Universität Linz und der Kammer für Arbeiter und Angestellte geplant. Adressaten des Universi tätslehrganges sind Studierende und Absolventen einschlägiger Studienrichtungen, Führungskräfte und Mitarbeiter in den Personalbereichen der privaten und öffent lichen Wirtschaft sowie Betriebsräte und Gewerkschaftsfunktionäre. Dieser Univer sitätslehrgang vermittelt eine Übersicht über Stand und Entwicklung der Arbeitswis senschaften, ihre Problemstellungen und Methoden. Beide Weiterbildungsmaßnahmen dienen auch einer Strategie der Öffnung der Universität Linz für universitätsferne Zielgruppen. Literatur Lauistich, Peter: Erwachsenenbildung und Hochschule. München 1982. AUesch, J./Preiß, D.: Struktureller Wandel und wissenschaftliche Weiterbildung an Hochschulen (TUBDokumentation Kongresse und Tagungen, Heft 17). Berlin: Technische Universität, 1983.
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