Amtsblatt der Stadt Steyr 2002/10

Stellen- Ausschreibung r:J eim Magistrat der Stadt Steyr ist ab 1. l!!J Jänner 2003 der Posten des Leiters/der Leiterin der Fachabteilung für Erwachsenenbil- dung im Geschäftsbe- reich VI zu besetzen. Nach Maßgabe der Bestimmungen des Oö. Objektivie- rungsgesetzes, LGBI. Nr. 102/94 i. d. dzt. g. F. , wird nachstehen- der Dienstposten hiermit öffentlich ausge- schrieben: Leiter/in der Fach- abteilung für Erwachsenenbildung Aufgaben: Führung der Fachabteilung, bestehend aus Vo lkshochschule, Bücherei und Senioren- clubs Koordination der Aufgaben der Dienststellen Vo lkshochschule und Bücherei sowie Koordi - nation der 7 Seniorenclubs im Stadtgebiet ■ Festlegung der Schwerpunkte im Volks- hochschul -Programm sowie Abschluss von Vereinbarungen mit den freien Mitarbeitern der VHS ■ Steuerung des Budgetmitteleinsatzes in der Stadtbücherei und VHS Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle für Presse und Information Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit den Partnereinrichtungen der Vo lkshochschulen und Büchereien Mitarbeit im Verband der Oö. Volkshoch- schul en und Zusammenarbeit mit dem ßüchereiverband Österreich A nforderungsprofil: ■ Reifeprüfung Dienstprüfung für den gehobenen Dienst er- wünscht bzw. Absolvierung dieser Ausbil- dung innerhalb von drei Jahren erforderlich ■ Grundkenntnisse in der Personal- verrechnung ■ Umfangreiche EDV-Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Ge- biet der Erwachsenenbildung erwünscht Kontaktfähigkeit sowie Fähigkeit zur Füh- rung und Motivation von Mitarbeitern ■ Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Erfahrung in der Verhandlungs- und Ge- sprächsführung Flexibilität und Bereitschaft zu vernetztem Denken und Handeln über den unmittelba- ren Aufgabenbereich hinaus 26/334 ■ Führungsqualitäten und Durchsetzungsver- mögen; Entschlussfähigkeit und Konflikt- lösungskompetenz ■ Sehr guter Gesundheits- und Allgemeinzu- stand ■ Kenntnis der dt. Sprache in Wort und Schrift ■ Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst ■ Österr. Staatsbürgerschaft; diese Vorausset- zung wird jedoch auch durch die Staatsange- hörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Ange- hörigen Österreich aufgrund der EU-Mit- gliedschaft dieselben Rechte für den Berufs- zugang zu gewähren hat wie Inländerinnen . Die Einstellung erfolgt auf Basis Vollbeschäfti- gung und ist aufgrund des Oö. Objektivie- rungsgesetzes vorerst auf fünf Jahre befristet. Der Dienstposten ist B/VII-wertig bzw. gehört der Funktionslaufbahn 11 an und ist beschrie- ben . Ihren Bewerbungsbogen richten Sie bitte an den Magistrat der Stadt Steyr, Fachabteilung für Personalverwaltung, 4400 Steyr, Stadtplatz 27, Tel. 07252/575-222. Die Formulare erhalten Sie beim Stadtservice imRathaus (Parterre, rechts) sowie bei der Fachabteilung für Personalverwaltung (Rathaus, 2. Stock, Zimmer Nr. 201 ); weiters können Sie den Bewerbungs- bogen auch von der Homepage www.steyr.gv.at downloaden. Bewerbungen werden bis 31. Oktober 2002 entgegengenommen. Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Leiter des Geschäftsberei ches für Kultur, Bildung und Sport, Ing. Dr. Raimund Locicnik, unter der Steyrer Tel.-Nr. 575-340. Infos betref- fend Einstellung und Entlohnung sind bei der Fachabteilung für Personalverwaltung (Tel. 07252/575-224) erhältlich. ♦ mAlten- und Pflegeheim Tabor sind ab sofort nachstehend angeführte Dienst- posten zu besetzen: Entlohnung nach Funktions- Laufbahn 18 bzw. 16: Diplomierte/r Gesund- heits- und Kranken- schwester/-pfleger Altenfachbetreuer/innen Aufgaben: Alle Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbil- dung im Sinne der Oö. Alten- und Pflegeheim- verordnung bzw. nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind . Voraussetzungen: Diplom über die mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenfach- betreuer/in · Freundliches Auftreten, gute Umgangsfor- men Engagement für die Belange der Senioren Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikati- on mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbei- tern und Vorgesetzten Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, diese auch zu tragen Auffassungsgabe, Problembewusstsein und Kritikfähigkeit ■ Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden Bereitschaft für Schicht- und Wechseldienst, Wochenend- und Feiertagsdienst ■ Kenntnis der dt. Sprache in Wort und Schrift Sehr guter Gesundheits- und Allgemeinzu- stand Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst ■ Österr. Staatsbürgerschaft; diese Vorausset- zung wird jedoch auch durch die Staatsange- hörigkeit eines Landes erfüllt , dessen Ange- hörigen Österreich aufgrund der EU-Mit- gliedschaft dieselben Rech te für den Berufs- zugang zu gewähren hat wie lnländerlnnen. Auswahlveifahren: Vorstellungsgespräch in der Fachabteilung für Persona lverwa ltung Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusam- menhang mit dem Auswahlverfahren können nicht erse tzt werden. Die Einstellungen erfolgen auf Basis Voll- oder Teilbeschäftigung in ein befristetes Vertrags- bediensteten-Verhältnis zur Stadt Steyr. Ihren Bewerbungsbogen richten Sie bitte an den Magistrat der Stadt Steyr, Fachabteilung für Personalverwaltung (Stadtplatz 27, 2. Stock). Die Formulare erhalten Sie beim Stadtservice im Rathaus (Parterre, rechts) sowie bei der Fachabteilung für Personalverwaltung (Rat- haus, Zimmer Nr. 201 ). Außerdem können Sie den Bewerbungsbogen auch im Internet von der Homepage der Stadt (www.steyr.gv.at) downloaden. Bewerbungen werden laufend entgegengenommen. Weitere Auskünfte über die Tätigkeiten erteilt die Pflegediens tleiterin des Alten- und Pflege- heimes, Charlotte Brunner, unter der Telefon- nummer 0676/5457607. Für nähere Infos zur Einstellung und Entlohnung wenden Sie sich bitte an die Fachabteilung für Personalverwal- tung (Tel. 07252/575-224). Der Magistratsdirektor: Dr. Kurt Schmid!