Amtsblatt der Stadt Steyr 2002/6

Stellen- Ausschreibung eim Magistrat der Stadt Steyr werden in verschiedenen Bereichen Lehrlinge auf- genommen: Lehrausbildung zum/zur Kfz-Mechaniker/in Bei den Stadtwerken Steyr/Verkehrsbetriebe Elektriker/in In der Fachabteilung Tiefbau, bei den städt. Elektrikern Koch/Köchin Im Alten- und Pflegeheim Tabor Aufgaben: Alle Tätigkeiten im Sinne der Ausbildungsvor- schriften für den jeweiligen Lehrberuf. Voraussetzungen: Beendigung der allgemeinen Schulpflicht bis spätestens Juli 2002 18. Lebensjahr bis zum Stichtag 31. Dezem- ber 2002 nicht vollendet Freundliches Auftreten, gute Umgangsfor- men und Teamfähigkeit Gute Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift Magistrat Steyr, Geschäftsbereich für Finan- zen/Fachabteilung Buchhaltung, Kassa & Lohnverrechnung; Fin-120/2001 - Rech- nungsabschluss 2001 Kundmachung Gemäß § 56 Abs. 2 des Gemeindestatutes für die Stadt Steyr erfolgt folgende Verlaut- barung: 32/196 Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung Östen. Staatsbürgerschaft; diese Vorausset- zung wird jedoch auch durch die Staatsange- hörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Ange- hörigen Österreich aufgrund der EU-Mit- gliedschaft dieselben Rechte für den Berufs- zugang zu gewähren hat wie Inländerinnen. Lehrberufsbedingte Voraussetzungen: Kfz-Mechaniker/in: körperliche Wendigkeit, handwerkliches Geschick, räumliche Vor- stellungsfähigkeit, technisches Verständnis, Reaktionsfähigkeit Elektriker/in: handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, räumliche Vor- stellungsfähigkeit, keine Angst vor Arbeiten in großer Höhe Koch/Köchin: handwerkliches Geschick, Organisationstalent, Hygiene-Bewusstsein, Reaktionsfähigkeit, Kreativität Auswahlveifahren: -Vorstellungsgespräch nach Vorauswahl Eventueller Berufseignungstest bzw. sonstige eignungsdiagnostische Methoden Die Aufnahmen erfolgen in ein Lehrverhältnis zur Stadt Steyr nach dem Berufsausbildungs- gesetz. Lehrlinge, die sich bereits in einer Lehrausbildung befinden, werden in das Aus- wahlverfahren nicht einbezogen. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in Form der aufgelegten Bewerbungsbögen an den Magis- trat der Stadt Steyr, Fachabteilung für Perso- nalverwaltung, 4400 Steyr, Stadtplatz 27 (Rat- haus, Tel. 575-222). Bewerbungen werden bis 30. Juni 2002 entgegengenommen. Die ent- sprechenden Formulare erhalten Sie beim Stadtservice im Rathaus (Erdgeschoß, rechts) sowie bei der Fachabteilung für Personalverwal- tung (Rathaus, 2. Stock, Zimmer Nr. 201 ). Weiters können Sie den Bewerbungsbogen auch im Internet von der Homepage der Stadt Steyr unter www.steyr.gv.at downloaden. Der Rechnungsabschluss der Stadt Steyr für das Jahr 2001 liegt durch eine Woche, und zwar in der Zeit von 27. Juni bis ein- schließlich 4. Juli 2002, im Geschäftsbereich für Finanzen, Fachabteilung Buchhaltung, Kassa und Lohnverrechnung (Rathaus, 2. Stock vorne, Zimmer 214), zur öffentlichen Einsichtnahme auf. Der Bürgermeister: Ing. David Forstenlechner mAlten- und Pflegeheim Tabor sind ab sofort nachstehend angeführte Dienst- posten zu besetzen: Entlohnungsgruppe c: Diplomierte/r Gesund- heits- und Kranken- schwester/-pfleger Entlohnungsgruppe d: Altenfachbetreuer/innen Aufgaben: Alle Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbil- dung im Sinne der Oö. Alten- und Pflegeheim- verordnung bzw. nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind. Voraussetzungen: Diplom über die mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung zur/zumGesundheits- und Krankenschwester/-pfleger bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenfach- betreuer/in Freundliches Auftreten, gute Umgangsfor- men Engagement für die Belange der Senioren Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikati- on mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbei- tern und Vorgesetzten Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, diese auch zu tragen Auffassungsgabe, Problembewusstsein und Kritikfähigkeit Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden Bereitschaft für Schicht- und Wechseldienst, Wochenend- und Feiertagsdienst Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift Sehr guter Gesundheits- und Allgemeinzu- stand Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- od. Zivildienst Österr. Staatsbürgerschaft; diese Vorausset- zung wird jedoch auch durch die Staatsange- hörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Ange- hörigen Österreich aufgrund der EU-Mit- gliedschaft dieselben Rechte für den Berufs- zugang zu gewähren hat wie Inländern/In- länderinnen. Auswahlveifahren: Vorstellungsgespräch in der Fachabteilung für Personalverwaltung Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusam- menhang mit dem Auswahlverfahren können nicht ersetzt werden. Die Einstellung erfolgt auf Basis Voll- oder Teil- beschäftigung in ein befristetes Vertragsbe- diensteten-Verhältnis zur Stadt Steyr. Ihren Bewerbungsbogen richten Sie bitte an stev-r