Amtsblatt der Stadt Steyr 2001/12

Stellen- Ausschreibung eim Magistrat der Stadt Steyr ist der Dienstposten des Leiters der Fachabtei- lung für Hochbau ab 1. 3. 2003 zu besetzen. Nach Maßgabe der Bestimmungen des Oö. Objektivierungsgesetzes, LGBI. Nr. 102/94 i. d. dzt. g. F., wird nachstehender Dienstposten hiermit öffentlich ausgeschrieben: Leiter/in der Fach- abteilung für Hochbau Aufgaben: !II Leitung der Fachabteilung für Hochbau - Koordination der Aufgabenstellungen mit anderen Fachabteilungen, Geschäftsberei- chen und politischen Mandataren Betreiben des städt. Hochbaus und des städt. Wohnungsbaues (Büroleistung, örtliche Bau- aufsicht), bei Bedarf unter Beiziehung von Zivilingenieuren und technischen Büros (TGA = technische Gebäudeausstattung), für Neu-, Zu- und Umhauten ■ Abwicklung des Geschäftsverkehrs mit den fachbezogenen Landes- und Bundesdienst- stellen ■ Begutachtungen im Baugenehmigungs- verfahren (Ortsbild), exkl. der Bauvorhaben, die dem Denkmalschutz zuzuordnen sind Anforderungsprofil: Abschluss eines Studiums der Architektur (Dipl.-Ing./Mag.arch.) an einer Technischen Universität oder an einer Akademie der bil- denden Künste ■ Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position Ständige Bereitschaft zur Weiterbildung ■ Erfahrung in administrativen Belangen bzw. organisatorische Kenntnisse einer Non-Pro- fit-Organisation ■ Dienstprüfung für den höheren Baudienst und höheren technischen Dienst und/oder 42/426 Ziviltechnikerprüfung erwünscht Führungspersönlichkeit mit starker Team- orientierung, die gewillt ist, unternehme- risch zu denken, nach außen hin aufzutre- ten, zu verhandeln, und bereit ist, auch an Konfliktlösungen mitzuwirken. Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- od. Zivildienst Österr. Staatsbürgerschaft Die Einstellung erfolgt auf Basis Vollbeschäfti- gung und ist aufgrund des Oö. Objektivie- rungsgesetzes vorerst auf fünf Jahre befristet. Der Dienstposten ist derzeit AMI-wertig und beschrieben. Bei Inkrafttreten des Oö. Gehalts- reformgesetzes ist eine Einreihung des Dienst- postens in die vom Gemeinderat festzulegende Funktionslaufbahn vorgesehen. Aufgrund des umfangreichen Fachgebietes ist als Einschu- lnngsphase die Zeit vom 1. 7. 2002 bis 28. 2. 2003 vorgesehen. Diese Zeit wird nicht auf die Dauer der befristeten Leitung angerechnet. Die Bewerbungsbögen sind beim Stadtservice im Rathaus (Parterre) sowie bei der Fachabtei- lung für Personalverwaltung des Magistrates (Stadtplatz 27, 2. Stock, Tel. 575-222) erhältlich. Weiters können Sie den Bewerbungsbogen auch im Internet auf der Homepage der Stadt unter www.steyr.gv.at downloaden. Bewerbun- gen können bis spätestens 31. Jänner 2002 beim Magistrat Steyr, Fachabteilung für Perso- nalverwaltung, eingebracht werden. ♦ m Alten- und Pflegeheim Tabor sind ab sofort nachstehend angeführte Dienst- posten zu besetzen: Entlohnungsgruppe c: Diplomierte/r Gesund- heits- und Kranken- schwester/-pfleger Entlohnungsgruppe d: Altenfachbetreuer/innen Aufgaben: Alle Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbil- dung im Sinne der Oö. Alten- und Pflegeheim- verordnung bzw. nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind. Voraussetzungen: ■ Diplom über die mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenfach- betreuer/in Freundliches Auftreten, gute Umgangsfor- men Engagement für die Belange der Senioren Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikati- on mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbei- tern und Vorgesetzten Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, diese auch zu tragen Auffassungsgabe, Problembewusstsein und Kritikfähigkeit Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden Bereitschaft für Schicht- und Wechseldienst, Wochenend- und Feiertagsdienst Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift Sehr guter Gesundheits- und Allgemeinzu- stand Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- od. Zivildienst Östen. Staatsbürgerschaft; diese Vorausset- zung wird jedoch auch durch die Staatsange- hörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Ange- hörigen Österreich aufgrund der EU-Mit- gliedschaft dieselben Rechte für den Berufs- zugang zu gewähren hat wie Inländern/in- nen. Auswahlverfahren: Vorstellungsgespräch in der Fachabteilung für Personalverwaltung Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusam- menhang mit dem Auswahlverfahren können nicht ersetzt werden. Die Einstellung erfolgt auf Basis Vollbeschäfti- gung (dipl. Krankenschwester/-pfleger) bzw. auf Basis Voll- oder Teilbeschäftigung (Alten- fachbetreuer/in) in ein befristetes Vertrags- bediensteten-Verhältnis zur Stadt Steyr. Ihren Bewerbungsbogen richten Sie bitte an den Magistrat der Stadt Steyr, Fachabteilung für Personalverwaltung (Stadtplatz 27, 2. Stock). Die Formulare erhalten Sie beim Stadtservice im Rathaus (Parterre, rechts) sowie bei der Fachabteilung für Personalverwaltung (Rat- haus, 2. Stock, Zimmer Nr. 201 ). Weiters kön- nen Sie den Bewerbungsbogen auch im Tntrr- net auf der Homepage der Stadt Steyr unter www.steyr.gv.at downloaden. Bewerbungen werden laufend entgegengenommen. Weitere Auskünfte über die Tätigkeiten erteilt die Pflegedienstleiterin des Alten- und Pflege- heimes, Sr. Charlotte Brunner, unter der Steyrer Tel.-Nr. 81777-29. Für nähere Infos zur Einstellung und Entlohnung wenden Sie sich bitte an die Fachabteilung für Personalverwal- tung (Tel. 07252/575-224). Der Magistratsdirektor: Dr. Kurt Schmid!