Amtsblatt der Stadt Steyr 2001/6

Stellen- Ausschreibung • eim Magistrat der Stadt Steyr ist der • Dienstposten des Leiters der Fachabtei- lung für Hochbau ab 1. 3. 2003 zu besetzen. Nach Maßgabe der Bestimmungen des Oö. Objektivierungsgesetzes, LGBI. Nr. 102/94 i. d. dzt. g. F., wird nachstehender Dienstposten hiermit öffentlich ausgeschrieben: Leiter/in der Fachabteilung für Hochbau Aufgaben: C Leitung der Fachabteilung für Hochbau - Koordination der Aufgabenstellungen mit anderen Fachabteilungen, Geschäftsberei- chen und politischen Mandataren r Betreiben des städt. Hochbaus und des städt. Wohnungsbaues (Büroleistung, örtliche Bau- aufsicht), bei Bedarf unter Beiziehung von Zivilingenieuren und technischen Büros (TGA = technische Gebäudeausstattung), für Neu-, Zu- nnd Umhauten Abwicklung des Geschäftsverkehrs mit den fachbezogenen Landes- und Bundesdienst- stell en l!!I Begutachtungen im Baugenehmigungsver- fahren (Ortsbild) exkl. der Bauvorhaben, die dem Denkmalschutz zuzuordnen sind Anfarderungsprqfil: C Abschluss eines Studiums der Architektur (Dipl.-Ing./Mag.arch.) an einer Technischen Universität oder an einer Akademie der bil- denden Künste Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position Ständige Bereitschaft zur Weiterbildung Erfahrung in administrativen Belangen bzw. organisatorische Kenntnisse einer Non-Pro- fit-Organisa tion Dienstprüfung für den höheren Baudienst und höheren technischen Dienst und/oder Ziviltechnikerprüfung erwünscht 36/204 Führungspersönlichkeit mit starker Team- orientierung, die gewillt ist, unternehme- risch zu denken, nach außen hin aufzutre- ten, zu verhandeln, und bereit ist, auch an Konfliktlösungen mitzuwirken. L. Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- od. Zivildienst Österr. Staatsbürgerschaft Die Einstellung erfolgt auf Basis Vollbeschäfti- gung und ist aufgrund des Oö. Objektivie- rungsgesetzes vorerst auf fünf Jahre befristet. Der Dienstposten ist derzeit A/VII-wertig und beschrieben. Bei Inkrafttreten des Oö. Gehalts- reformgesetzes ist eine Einreihung des Dienst- postens in die vom Gemeinderat festzulegende Funktionslaufbahn vorgesehen. Aufgrund des umfangreichen Fachgebietes ist als Einschu- lungsphase die Zeit vom 1. 7. 2002 bis 28. 2. 2003 vorgesehen. Diese Zeit wird nicht auf die Dauer der befristeten Leitung angerechnet. Die Bewerbungsbögen können bis spätestens 31 . August 2001 beim Magistrat Steyr, Fachab- teilung für Personalverwaltung, eingebracht werden. Die Formulare sind beim Stadtservice (Rathaus, ebenerdig rechts) und bei der Fach- abteilung für Personalverwaltung des Magistra- tes (Stadtplatz 27, 2. Stock, Tel. 07252/575-222) erhältlich. ♦ mAlten- und Pflegeheim Tabor sind in absehbarer Zeit bei Bedarf folgende Dienstposten zu besetzen: Ent lohnungsgruppe c: Diplomierte/r Gesund- heits- und Kranken- schwester/-pfleger Aufgaben: Alle Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbil- dung im Sinne der Oö. Alten- und Pflegeheim- verordnung und nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind. Voraussetzungen: Diplom über die mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung Freundliches Auftreten, gute Umgangsfor- men Engagement für die Belange der Senioren Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikati- on mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbei- tern und Vorgesetzten Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, diese auch zu tragen Auffassungsgabe, Problembewusstsein und Kritikfähigkeit Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden - Bereitschaft für Schicht- und Wechseldienst, Wochenend- und Feiertagsdienst Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift i... Sehr guter Gesundheits- und Allgemeinzu- stand Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- od. Zivildienst Österr. Staatsbürgerschaft; diese Vorausset- zung wird auch durch die Staatsangehörig- keit eines Landes erfüllt, dessen Angehöri- gen Österreich aufgrund der EU-Mitglied- schaft dieselben Rechte für den Berufszu- gang zu gewähren hat wie Inländern/innen. Auswahlveifahren: Möglichkeit einer Vorauswahl aus verwal- tungsökonomischen Gründen Vorstellungsgespräch bei der Fachabteilung für Personalverwaltung Eventuell ein Praxistag im Alten- und Pflege- heim Tabor Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusam- menhang mit dem Auswahlverfahren können nicht ersetzt werden. Die Einstellung erfolgt auf Basis Vollbeschäfti- gung in ein befristetes Vertragsbediensteten- Verhältnis zur Stadt Steyr. Die Bewerbungsbögen sind so rechtzeitig ein- zubringen, dass sie bis spätestens 30. Juni 2001 beim Magistrat Steyr, Fachabteilung für Personalverwaltung, einlangen. Die Formulare sind beim Stadtservice (Rathaus, Erdgeschoß) und bei der Fachabteilung für Personalverwal- tung des Magistrates (2. Stock) erhältlich. Für Auskünfte über die Tätigkeit wenden Sie sich bitte an die Pflegedienstleiterin des Alten- und Pflegeheimes, Sr. Charlotte Brunner, unter der Steyrer Tel.-Nr. 81777-29. Detaillierte Infor- mationen zur Einstellung und Entlohnung er- halten Sie bei der Fachabteilung für Personal- verwaltung (Tel. 07252/575-224). ♦ mAlten- und Pflegeheim Tabor sind in absehbarer Zeit bei Bedarf nachstehen- de Dienstposten zu besetzen: Entlohnungsgruppe d: Altenfachbetreuer/innen Aufgaben: Alle Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbil- dung im Sinne der Oö. Alten- und Pflegeheim- verordnung, LGBI. 29/1996, vorgesehen sind. ste~r