Amtsblatt der Stadt Steyr 2001/4

Stellenausschreibung er Magistrat Steyr beabsichtigt, eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter Aufgaben: für Aktivitäten im be- triebswirtschaftlichen Umfeld, insbesondere für den Bereich Ko- stenrechnung zu beschäftigen (Ent- lohnungsgruppe b) . Laufende Betreuung und Ausbau von Ko- stenrechnungen Mitarbeit an einem magistratsumfassenden Controlling und Berichtswesen Mitarbeit in der Beteiligungsverwaltung inkl. Bilanzanalysen und Sonderauswertungen Unterstützung der Mitarbeiter in Verände- rungsprozessen Voraussetzungen: Handelsakademie mit Berufspraxis oder adä- quate Ausbildung mit einschlägiger Berufs- erfahrung Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbes. EXCEL und ACCESS Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähig- keit Freundliches Auftreten Kenntnis der dt. Sprache in Wort und Schrift Sehr guter Gesundheits- und Allgemeinzu- stand Bereitschaft zur Weiterbildung Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- od. Zivildienst Österr. Staatsbürgerschaft*) Die Einstellung erfolgt auf Basis Vollbeschäfti- gung. Ihren Bewerbungsbogen'''') richten Sie bitte bis spätestens 30. April 2001 an den Ma- gistrat der Stadt Steyr, Fachabteilung für Perso- nalverwaltung, 4400 Steyr, Stadtplatz 27, (Tel. 07252/575-222). Für Auskünfte über die Tätig- keit wenden Sie sich an Mag. Peter Hochgatte- rer (DW -256); Auskünfte betreffend Einstel- lung und Entlohnung erteilt die Fachabteilung für Personalverwaltung (DW -224). ♦ eim Steyrer Magistrat ist im Geschäfts- bereich V/Fachabteilung für Kindergär- ten und Horte ab 30. August 2001 nachstehen- der Dienstposten zu besetzen: Entlohnungsgruppe 12b 1: Horterzieher/in Anforderungsprofil: Abgeschlossene Ausbildung zur/m Hort- erzieher/in 28/ 136 Einfühlungsvermögen Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähig- kei t Freundliches und nettes Auftreten Ausgezeichnete Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- od. Zivildienst Östen. Staatsbürgerschaft*) Die Aufnahme erfolgt in ein unbefristetes Ver- tragsbediensteten-Verhältnis zur Stadt Steyr auf Basis Teilbeschäftigung (30,5 Wochenstunden). Die Bewerbungsbögen**) sind bis spätestens 30. April 2001 an die Fachabteilung für Perso- nalverwaltung des Magistrates Steyr (Rathaus , Stadtplatz 27, 2. Stock) zu richten. Infos zur Tätigkeit sind bei der Leiterin der Fachabteilung für Kindergärten und Horte, Ka- roline Schartmiiller, unter der Steyrer Tel.-Nr. 575-399 erhältlich; für Auskünfte über die Ein- stellung und Entlohnung wenden Sie sich bitte an die Fachabteilung für Personalverwaltung (Tel. 575-224). ♦ mAlten- und Pflegeheim Tabor sind in absehbarer Zeit bei Bedarf folgende Dienstposten zu besetzen: Entlohnungsgruppe c: Diplomierte/r Gesund- heits- und Kranken- schwester/-pfleger Aufgaben: Alle Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbil- dung im Sinne der Oö. Alten- und Pflegeheim- verordnung und nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind. Voraussetzungen: Diplom über die mit Erfolg abgeschlossene Ausbildung Freundliches Auftreten, gute Umgangsfor- men Engagement für die Belange der Senioren Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikati- on mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbei- tern und Vorgesetzten Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, diese auch zu tragen Auffassungsgabe, Problembewusstsein und Kritikfähigkeit Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden Bereitschaft für Schicht- und Wechseldienst, Wochenend- und Feiertagsdienst Kenntnis der dt. Sprache in Wort und Schrift Sehr guter Gesundheits- und Allgemeinzu- stand Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- od. Zivildienst Östen. Staatsbürgerschaft*) A uswahlveifahren: Möglichkeit einer Vorauswahl aus verwal- tungsökonomischen Gründen Vorstellungsgespräch in der Fachabteilung f. Personalverwaltung Eventuell ! Praxistag im Alten- und Pflege- heim Tabor Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusam- menhang mit dem Auswahlverfahren können nicht ersetzt werden. Die Einstellung erfolgt auf Basis Vollbeschäfti- gung in ein befristetes Vertragsbediensteten- Verhältnis zur Stadt Steyr. Die Bewerbungs- bögen*'') müssen bis spätestens 30. April 2001 beim Magistrat Steyr, FA für Personalver- walhmg, Stadtplatz 27, 2. Stock, einlangen. Auskünfte über die Tätigkeit erteilt die Pflege- dienstleiterin des Alten- und Pflegeheimes, Sr. Charlotte Brumm (Tel.-Nr. 07252/81777-29); Informationen bezüglich Einstellung und Ent- lohnung erhalten Sie bei der Fachabteilung für Personalverwaltung unter der Tel.-Nr. 575-224. ♦ mAlten- und Pflegeheim Tabor sind in absehbarer Zeit bei Bedarf nachstehen- de Dienstposten zu besetzen: Entlohnungsgruppe d: Altenfachbetreuer/innen Aufgaben: Alle Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbil- dung im Sinne der Oö. Alten- und Pflegeheim- verordnung, LG BI. 29/ 1996, vorgesehen sind. Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenfachbetreuer/in Freundliches Auftreten, gute Umgangsfor- men Engagement für die Belange der Senioren Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikati - on mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbei- tern und Vorgesetzten Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, diese auch zu tragen Auffassungsgabe, Problembewusstsein und Kritikfähigkeit Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden Bereitschaft für Schicht- und Wechseldienst, Wochenend- und Feiertagsdienst Kenntnis der dt. Sprache in Wort und Schrift ste)1r