Amtsblatt der Stadt Steyr 2000/1

Stellenausschreibung eim Magistrat der Stadt Steyr ist im Ge- schäftsbereich III der Dienstposten des Leiters der Fachab- teilung für Tiefbau zu besetzen. Nach Maßgabe der Be- stimmungen des Objektivierungs- gesetzes, LGBI. Nr. 102/94, wird nach- stehend angeführ- ter Dienstposten öffentlich ausgeschrieben: Leiter/in der Fachabteilung für Tiefbau Aufgaben: Leitung der Fachabteilung Tiefbau mit den vier Dienststellen Brücken- und Wasserbau, Straßenbau, Kanalbau sowie städtische Elek- triker Planung, Neubau, Instandhaltung, Betrieb und Verwaltung der öffentlich städtischen In- frastruktur für den Tiefbau Abwicklung von Aufträgen mit Firmen und Zivilingenieuren sowie Geschäftsverkehr mit Landes- und Bundesdienststellen Anforderungsprofil: Diplomingenieur/Technische Universität, Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Uni- versität für Bodenkultur, Kulturtechnik - Be- rufserfahrung von mind. 10 Jahren Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung Dienstprüfung für den Höheren technischen Dienst und/oder Ziviltechniker-Prüfung er- wünscht Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähig- keit Führungs- und Managementfähigkeit Wirtschaftlich-unternehmerisches Denken Einsatzbereitschaft Ständige Bereitschaft zur Weiterbildung Sehr guter Gesundheits- und Allgemeinzu- stand Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- od. Zivildienst Östen. Staatsbürgerschaft*) Die Einstellung erfolgt auf Basis Vollbeschäfti- gung und ist befristet. Der Dienstposten ist Al VII-wertig und beschrieben. Bewerber/innen, die beim Magistrat Steyr beschäftigt sind, ge- nießen bei gleichen Voraussetzungen gegen- über anderen Bewerbern/innen den Vorzug. Bewerbungen können unter Verwendung der aufgelegten Bewerbungsbögen, die in der In- formationsstelle und bei der Fachabteilung für Personalverwaltung des Magistrates der Stadt Steyr, Stadtplatz 27, Rathaus, 2. Stock (fel. 20 07252/575-222), erhältlich sind, bis spätestens 29. Februar 2000 beim Magistrat Steyr, FA für Personalverwaltung, eingebracht werden. ♦ Im Alten- und Pflegeheim Tabor sind in abseh- barer Zeit bei Bedarf nachstehend angeführte Dienstposten zu besetzen: Entlohnungsgruppe d: Altenfachbetreuer/innen Aufgaben: Alle Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbil- dung im Sinne der Oö. Alten- und Pflege- heimverordnung, LGBI. 29/1996, vorgese- hen sind. Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenfachbetreuer/in Freundliches Auftreten, gute Umgangsfor- men Engagement für die Belange der Senioren Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikati- on mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbei- tern und Vorgesetzten Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, diese auch zu tragen *) Diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes er- füllt, dessen Angehörigen Österreich auf- grund der Mitgliedschaft bei der Europäi- schen Union (EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländerinnen. Wertsicherung November 1999 Verbraucherpreisindex 1996 = 100 Oktober ........................................................ 103, 1 November ................................................... 103,3 Verbraucherpreisindex - 1986 = 100 Oktober ........................................................ 134,9 November ........ .................... ........................ 135, 1 Verbraucherpreisindex - 1976 = 100 Oktober·································-···•·"··············· 209,6 November······················-····························· 210,0 Verbraucherpreisindex - 1966 = 100 Oktober ..... .. ................................................. 367,8 November .................................................... 368,5 Auffassungsgabe, Problembewußtsein und Kritikfähigkeit Fähigkeit und Bereitschaft, selbst initiativ zu werden Bereitschaft für Schicht- und Wechseldienst, Wochenend- und Feiertagsdienst Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift Sehr guter Gesundheits- und Allgemeinzu- stand Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- od. Zivi ldienst Östen. Staatsbürgerschaft*) Auswahlveifahren: Möglichkeit einer Vorauswahl aus verwal- tungsökonomischen Gründen Vorstellungsgespräch in der Fachabteilung für Personalverwaltung Eventuell l Praxistag im Alten- und Pflege- heim Tabor Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusam- menhang mit dem Auswahlverfahren können nicht ersetzt werden. Die Einstellung erfolgt auf Basis Voll- oder Teil- beschäftigung in ein befristetes Vertragsbe- diensteten-Verhältnis zur Stadt Steyr. Bewerbungen sind ausschließlich unter Ver- wendung der aufgelegten Bewerbungsbögen, die in der Informationsstelle und bei der Fach- abteilung für Personalverwaltung des Magistra- tes der Stadt Steyr, Stadtplatz 27, Rathaus, 2. Stock (Tel. 07252/575-222), erhältlich sind, so rechtzeitig einzubringen, daß diese bis späte- stens 31 .Jänner 2000 beim Magistrat Steyr, FA für Personalverwaltung, einlangen. Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Pflegedienstleiterin des Alten- und Pflege- heimes Tabor, Sr. Charlotte Brunner, unter der Tel.-Nr. 07252/81777-29. Der Magistratsdirektor: Dr. Kurt Schmid! Verbraucherpreisindex I - 1958 = 100 Oktober ........................................................ 468,6 November .................................................... 469,5 Verbraucherpreisindex II 1958 - 100 Oktober ......................................................... 470,0 November ..................................................... 470,9 Kleinhandelspreisindex - 1938 = 100 Oktober ..................................................... 3.548,6 November ................................................. 3.555,5 Lebenshaltungskostenindex - 1938 = 100 Oktober ..................................................... 3.497,2 November ................................................. 3.503,9 Lebenshaltungskostenindex - 1945 = 100 Oktober .................................................... 4.117,4 November ................................................ 4.125,4 ste;wr