Amtsblatt der Stadt Steyr 1996/10

Stellenausschreibung Beim Magistrat der Stadt Steyr ist im Ge- schäftsbereich I/Fachabteilung für Personalver- waltung nachstehend angeführter Dienstposten befristet zu besetzen: Leiterin der Fachabteilung für Personalverwaltung Aufgaben: Der/die Fachabteilungsleiter/in hat die Aufgabe der Personalbudget-, der Dienstposten- und Personalplanung für den gesamten Magistrats- bereich, der Führung der Geschäftsstellen der Krankenfürsorgeanstalt der Beamten der Stadt Steyr und der Gruppenzusatzversicherung so- wie der administrativen Verwaltung aller dienst-, pensions- und besoldungsrechtlichen Belange der Magistratsbediensteten. AnforderungsprefiL Reifeprüfung Gemeindebeamtenfachprüfung für die Verwendungsgruppe B Umfangreiche Erfahrung in administrativen Belangen Umfassende Kenntnisse im Dienst- und Be- soldungsrecht und den angrenzenden Rechtsgebieten, einschließlich der einschlägi- gen Verordnungen Planungs- und Organisationskompetenz Entscheidungsfreudigkeit und -fähigkeit, Fle- xibilität Führungsqualitäten und Durchsetzungsver- mögen Ständige Bereitschaft zur Weiterbildung Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- od. Zivildienst Österreichische Staatsbürgerschaft Der Dienstposten ist B/Vll-wertig und be- schrieben. Bewerber(innen), die beim Magistrat Steyr beschäftigt sind, genießen bei gleichen Voraussetzungen gegenüber anderen Bewerbern(innen) den Vorzug. 22/302 Bewerbungen können unter Verwendung der aufgelegten Bewerbungsbögen, die in der Informationsstelle und bei der Fachabtei- lung für Personalverwaltung des Magistrates der Stadt Steyr, Stadtplatz 27, Rathaus, 2. Stock (Tel. 07252/575-222), erhältlich sind, bis spätestens 31 . Oktober 1996 beim Magistrat Steyr, Fachabteilung für Perso- nalverwaltung, eingebracht werden. Beim Magistrat der Stadt Steyr ist im Ge- schäftsbereich für Soziale Angelegenheiten nachstehend angeführter Dienstposten zu be- setzen: Entlohnungsgruppe b: Diplomierte(r) Sozialarbeiter(in) oder eine vergleichbare Ausbildung Aufgaben: Unterstützung von schwierigen und sozial schwachen Familien, von Kindern und Ju- gendlichen Zusammenarbeit mit Schulen, Horten, Kin- dergärten, Sozialvereinen und anderen Jugendwohlfahrtseinrichtungen Beratung in Erziehungsfragen Mutterberatung Auswahl und beratende Begleitung von Pfle- ge- und Adoptiveltern Jugendwohlfahrtsmaßnahmen Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung an einer Akade- mie für Sozialarbeit oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung Kommunikations- und Teamfähigkeit Guter Umgang mit Personen (auch in Kri- sensituationen) Soziales Engagement Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift Männliche Bewerber: Ableistung des Prä- senz- od. Zivildienstes Östen. Staatsbürgerschaft; diese Vorausset- zung wird jedoch auch durch die Staatsange- hörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Ange- hörigen Österreich aufgrund der Mitglied- schaft bei der Europäischen Union (EU) die- selben Rechte für den Berufszugang zu ge- währen hat wie Inländerlnnen. Bewerbungen sind ausschließlich unter Ver- wendung der aufgelegten Bewerbungs- bögen, die in der Informationsstelle und bei der Fachabteilung für Personalverwaltung des Magistrates der Stadt Steyr, Stadtplatz 27, Rat- haus, 2. Stock (Tel. 07252/575-222), erhältlich sind, so rechtzeitig einzubringen, daß diese bis spätestens 31. Oktober 1996 beim Magistrat Steyr, Fachabteilung für Perso- nalverwaltung, einlangen. Die Aufnahme erfolgt in ein befristetes Vertragsbedienstetenverhältnis ZUJ Stadt Steyr. Im Alten- und Pflegeheim Tabor sind in abseh- barer Zeit nachstehend angeführte Dienst- posten zu besetzen: Entlohnungsgruppe d: Altenfachbetreuerlnnen: Aufgaben: Alle Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbil- dung im Sinne der Oö. Alten- und Pflege- heimverordnung, LGBI. 29/ 1996, vorgese- hen sind. Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenfachbetreuerin Kontakt- und Teamfähigkeit Freundliches Auftreten, gute Umgangsfor- men Engagement für die Belange der Senioren Bereitschaft für Wochenend- und Feiertags- dienst Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift Männl iche Bewerber: Ableistung des Prä- senz- od. Zivildienstes Auswahlverfahren: Vorstellungsgespräch in der Fachabteilung für Personalverwaltung Mindestens 1Praxistag im Alten- und Pfle- geheim Tabor Die Einstellung erfolgt auf Basis Voll- oder Teil- beschäftigung. Entlohnungsgruppe p5: Haus-und Küchengehilflnnen: Aufgaben: Reinigungsarbeiten und Hilfsdienste im Heim- bzw. Küchenbereich Voraussetzungen: Sehr guter Gesundheits- und Allgemeinzu- stand Kontakt- und Teamfähigkeit Bereitschaft fü r Schicht- und Wechseldienst, Wochenend- und Feiertagsdienst Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift Männliche Bewerber: Ableistung des Prä- senz- od. Zivildienstes Auswahlverfahren: Vorstellungsgespräch in der Fachabteilung für Personalverwaltung ste■r